Derechos Universitarios
Derechos Universitarios
Los derechos universitarios son aquellos que corresponden a las personas en cuanto integrantes de una comunidad universitaria (estatus) y consisten en las expectativas positivas (de recibir prestaciones) o negativas (de respeto) en el marco del derecho a la educación, específicamente en el ámbito de la educación superior.
Las normas dentro de las universidades deben reconocer, proteger, promover y garantizar los derechos humanos y de manera específica los derechos universitarios.
Los derechos universitarios conforman una categoría propia. Las universidades crean andamiajes administrativos que hacen posible realizar sus funciones sustantivas: docencia, investigación, preservación y difusión de la cultura. Las normas universitarias reconocen, protegen, garantizan y promueven el respeto a los derechos humanos de su comunidad.
Los derechos universitarios operan a partir de los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad. Se vinculan con el quehacer de las autoridades en el ámbito de sus competencias. Ademas, se sirven de la teoría, la metodología, los instrumentos normativos y los precedentes de los derechos humanos para hacer posible su operación en el contexto universitario.
Un "catálogo de derechos universitarios" de la Universidad Autónoma Metropolitana es una tarea siempre en construcción, ya que la normatividad interna se actualiza constantemente y los derechos de la comunidad pueden ampliarse a partir de las reformas a la legislación, así como al estudio y tratamiento de cada caso en particular.
Los derechos universitarios del alumnado pueden encontrarse en el Reglamento del Alumnado (RA) y en el Reglamento de Estudios Superiores (RES). Los derechos del personal que labora para la Institución se pueden ubicar en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y los del personal académico en el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico (RIPPPA) y en general en la Legislación Universitaria. Además, es importante mencionar las Políticas transversales para erradicar la violencia por razones de género, las Políticas transversales de inclusión, equidad, accesibilidad y no discriminación, las Políticas transversales de cultura de paz y el Código de ética, entre otros instrumentos.
